Teaching the Essential Skills: Classroom Applications: L'enseignement de
Chapter 21: Les compétences essentielles dans les cours d’édition
Communication orale, travail avec les autres et capacité de raisonnement
Cynthia Good, professeure dans le programme créatif d’édition de livres au Humber College, a conçu un exercice sur les compétences essentielles qu’elle appelle "l’Entreprise". L’exercice démontre les compétences essentielles suivantes : communication orale, travail avec les autres, capacité de raisonnement et ses applications (pensée critique, prise de décision, recherche de renseignements, planification et organisation du travail, résolution de problème).
Cynthia Good, professeure, École des arts de la création et du spectacle, Humber College, Ontario
L’Entreprise est le nom de la dernière étape d’un programme créatif de quatre mois en édition de livres. Nous avons 32 étudiants dans la classe, qui sont divisés en groupes de 5 ou 6 personnes. Il y a donc six groupes. Nous sommes chanceux d’avoir des locaux pour le programme, car chaque équipe bénéficie d’un bureau qu’elle peut utiliser et décorer à son goût. Toutefois, les locaux demeurent privés et on encourage les étudiants à se comporter comme ils le feraient dans un bureau ordinaire. Ils partent de zéro pour développer leur propre maison d’édition comme une entreprise qui aurait du sens dans le monde réel. À la fin d’août, le mois final du programme, chaque groupe fait une présentation orale de son entreprise à un groupe d’experts du secteur qui décernent des prix. Nous donnons aussi une note aux étudiants. La prochaine étape est une présentation étendue de 45 à 50 minutes de leur nouvelle entreprise. Les étudiants doivent utiliser de nombreuses compétences essentielles, dont bon nombre sont liées à la prise de décision, à la dynamique de groupe et aux compétences linguistiques, tant orales qu’écrites. En effet, ils doivent produire beaucoup de matériel écrit pour établir leur entreprise et ils doivent cultiver leurs compétences de présentation. Il y a aussi les compétences requises pour évaluer une idée par rapport à une autre, ainsi que les compétences en créativité et en pensée cognitive qui sont nécessaires pour avoir une vision de l’entreprise (Quel genre de maison d’édition voulons-nous établir?) et des idées sur des sujets très particuliers (Quel devrait être le sujet et le contenu du livre? Quelle devrait être la couverture du livre?). Et ainsi de suite. Lorsqu’ils entrent sur le marché du travail comme employés ou stagiaires, les étudiants s’aperçoivent que L’Entreprise les a préparés à la vie réelle. Ils utilisent leurs compétences et leurs idées dans leur emploi. Nous avons donc un passage plus fluide de l’école au milieu de travail, parce que les étudiants sont dans un milieu de travail depuis déjà quelques semaines. Certains juges du programme ont approché des groupes d’étudiants pour leur demander s’ils étaient intéressés à collaborer à la réalisation de leurs idées, ce qui est fantastique. L’an dernier, un des juges a envoyé une longue lettre dans laquelle il indiquait à quel point il avait été impressionné par le concept de L’Entreprise et de ses réalisations pratiques. Nous avons aussi bénéficié d’une couverture médiatique. Le Globe and Mail et Quill & Quire ont publié des articles sur notre programme et cette année, je vais essayer d’inviter d’autres médias à venir examiner nos activités. Dans l’ensemble, je crois donc qu’il est une réussite à titre d’outil d’apprentissage et d’expérience valable. Je crois que le programme aide les étudiants à appliquer leurs connaissances. Même si nous avons une approche pratique dans chacun des cours qui mènent au programme, ce dernier représente toujours un moyen d’appliquer les éléments théoriques que les étudiants ont appris et il leur donne les compétences qu’ils peuvent intégrer directement dans leurs emplois. C’est donc une réussite.
L’Entreprise
Tous les cours qui précèdent l’exercice de l’Entreprise préparent les étudiants à ce dernier. Dés le début de l’exercice, on encourage les étudiants à collaborer dans l’application de leurs connaissances.
Les étudiants sont divisés en petits groupes auxquels on demande de créer une maison d’édition. Les étudiants doivent élaborer les éléments suivants : un plan d’activités, une liste de livres à publier avec des prévisions des pertes et des bénéfices, des couvertures de livre, des plans de commercialisation, des sites Web et des catalogues. Les étudiants travaillent en équipe pour préparer le matériel, puis ils doivent présenter oralement leur projet à un groupe d’experts du secteur et remettre leur travail écrit. Toutes les compétences essentielles présentées ci-dessus sont exigées pour le cours, qui est enseigné de manière intensive pendant un mois. Deux professeurs surveillent continuellement les progrès des étudiants et jouent un rôle de
"consultants" pour ces derniers, mais ce sont les étudiants qui sont responsables de la création d’entreprises viables, de la résolution de leurs problèmes et de l’organisation de leurs horaires. Les groupes d’étudiants procèdent à des auto-évaluations hebdomadaires et l’évaluation par les pairs fait également partie de l’évaluation finale des projets.
Communication orale
Les étudiants doivent soumettre leurs travaux sous forme écrite, mais l’accent est réellement mis dans le cours sur la présentation de groupe offerte à la fin du cours. Pour les préparer, l’enseignants discute avec eux des techniques de présentation efficace et des moyens de communiquer un message pendant toute la période du cours. De telles présentations sont très courantes dans le secteur de l’édition et la formation reçue dans le cours est décisive pour réussir une carrière dans le secteur de l’édition.
Travail avec les autres
Le secteur de l’édition exige la participation de ses intervenants. L’Entreprise offre une préparation idéale à cet aspect de la vie professionnelle future des étudiants, car ils sont divisés en petits groupes et ne peuvent prendre des décisions individuelles. Les deux professeurs surveillent étroitement la dynamique des groupes (un des enseignants est un thérapeute non qualifié professionnellement) et encouragent les groupes à résoudre leurs problèmes internes inévitables. On leur enseigne des exercices qui favorisent le travail d’équipe et ils sont ultimement récompensés pour leur conception unifiée.
Capacité de raisonnement
D’une durée de quatre mois, le programme créatif d’édition de livres favorise et exige des compétences cognitives. L’Entreprise est le point culminant du cours, qui offre aux étudiants la possibilité de réfléchir à leurs connaissances et de les appliquer.
Réactions des étudiants
Les étudiants se rendent compte que l’Entreprise est un exercice à la fois excitant et épuisant et tous conviennent qu’il est une excellente préparation au marché du travail. Il est organisé pour simuler les fonctions quotidiennes d’une maison d’édition réelle et il encourage les étudiants à mettre à l’essai toutes leurs compétences pratiques et essentielles.
"La partie du cours qui porte sur l’Entreprise en fait réellement une expérience unique." - Michael Turnbull, associé aux ventes, Simon & Schuster.
"[Le programme] propose non seulement des compétences pratiques, mais aussi des compétences techniques que d’autres cours n’offrent pas. À cause du cours, j’ai obtenu un stage chez un agent littéraire et, finalement, un bon emploi dans le secteur." - Vannessa Matthews, agente associée, McDermid Literary Agency.
Chapter 22: Les compétences essentielles et l’alternance travail-études »
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